デジタル払い,2021年度中に制度化の方針
「給与デジタル払い、21年度制度化 具体案提示へ」という記事を読みました。ここでいう「給与デジタル払い」とは,給与をスマートフォンの決済アプリに直接入金する制度のことで,厚労省が労働政策審議会分科会の次回会合で具体的な制度案を示す方針だという事です。
給与をスマートフォンの決済アプリに直接入金するのなら,ある決済アプリから他の決済アプリへの移動もできなくてはならない。これはどうしてもセットですね。
PayPayに入っているお金を,今月は使いすぎて足りなくなったLINE Payに入れるとか,タリーズカードへ入れるとか,ことによったら,PayPayから銀行口座に入れて,自動引き落としに対応するとか,そんなことができなければ,結局これまでより不便でしかない。
しかしまあ,現在でも給与は銀行口座にまず入り,クレジットカードはそれに紐付けされているし,PayPayの金がある程度減ってくると,紐付けされた銀行口座から自動的にPayPayへチャージされる。多少制限はあるが,使う側は給料があたかもPayPayに振り込まれたかのように現在でも使えている。
PayPayに給与が直接振り込まれて,PayPayの使い勝手はどう変わるの? 変わらないと思います。
むしろ,例えばSuicaが足りなくなった時,PayPayから自動的にSuicaへチャージされなければ不便になるし,それなら給与がまず振り込まれるのは,銀行口座でいいじゃないとも思う。
銀行口座なら,預金保険制度である程度守られている事もあり,必要なら現金化もでき,手数料は高いがそれなりに安全だし,銀行口座を核として各キャッシュレス手段を使えば,現在でも現金の顔を見る事はない。外国人など,そうでない人もいるだろうし,"手段の多様化" は結構だとは思うが,私には必要ないし,現在でも十分キャッシュレス化されている。そういう人は私だけでなく,多いだろう。どれだけの人が「給与のデジタル払い」を必要とするのだろう。
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